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矮人看戏何所见,竟与他人说长短,不敢苟同。淡泊红场,自然使然,是我的乐道。野草,麻雀,萤火虫,承载着我的品行。小桥,流水,人家,寄托着我的愿景。

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聚考公务员的三大诱惑  

2008-12-01 14:17:47|  分类: 社会观察 |  标签: |举报 |字号 订阅

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作者:飞过红尘

      2009年,有105万报考公务员,平均录取比例78:1 ,2008年,有64万人报考公务员,录取比例60:1。报考公务员人越来越多、越难考。

     中国的特色社会主义市场经济制度,决定了稳定国家发展秩序的特点。中国的全面改革正在持续进行和探索中,百姓当前最关心的问题是:“如何衔接缴纳和享用养老金?如何能住上标准房?如何能看起大病?”

     这些问题解决最好的是原国家机关事业人员,现在多数纳入公务员。而企业职工的养老统筹金,或缴或无,大企业基本全缴纳,小企业,尤其民工所在的民营企业缴纳率不超过20%。而且,如在深圳企业的职工一旦有状况流转到沈阳企业,除个人缴纳养老金可以提出外,企业缴纳的大头全部留在当地。这和各地平均工资不同、转移人数顺逆差有别、地方利益亏失直接相关。跨市、跨省不能接续企业养老金流转,是人们不愿选择在企业就业的关键。国家也正在研究制定有关法规解决全民资源分配不均问题,恐怕试点、评估、修改、成文需要数载,我们期待全民都能享有老保、医保、房补等福利待遇那一天早日到来。

     考公务员的三大诱惑是:“一.终生保障的‘福利薪酬’,二.体面权威的‘白领官位’,三.可以期待的‘额外收入’。”这就不难理解,人们为什么就业挤上华山一条路?为什么考“公务员”?      

        

     一.终生保障的“福利薪酬”。

     考入公务员,也就意味着工资福利有了保障。不用你操心,单位有专人通知并帮助你调资、扣除个人所交医保费、住房公积金等,公务员现在不用个人缴纳养老金,由财政全额缴纳。改革持续中,所有的好事公务员都落不下,因为政策是公务员定的,公务员享有终生保障的“福利薪酬”。

     二.体面权威的“白领官位”。

     我们改口公务员没几年,其实就是“领导”。制定法规、执行法规、判定是非、掌管国家公共资源,从天空的飞行管制到地上的山水土地,从屡顺经济秩序到制定国策。都是公务员在履行国家职责。他们衣冠笔挺坐在办公室里,漠视风吹、雨淋、寒冬、酷暑,面对办事的“下等公民”,俨然老子在和孩子对话。当上科长往上,尊严也升级,讲究官腔排位,推崇名牌高消费。当然,当官也就是公务员之间,对外之间的品牌,一些公务员沾染了对上负责,对下漠视的官僚作风。总之,公务员是体面权威的“白领官位”。

     三.可以期待的“额外收入”。

     民粹最现实、最直接的考量就是“产出大于投入”,而且风险要小。社会的腐败产生于高级公务员,社会最羡慕的也是公务员,他们不仅有稳定的薪酬,而且拥有支配国家公共资源的权利。公检法、工银税、水土矿、农林渔、关卡站.....到处都体现着公务员的权利。同时,商业、企业、个人无不有求于公务员,收礼办事还要看关系。我们当过公务员的都知道,升迁最重要的标准是钱的多少,中层领导80%需要变相送钱,孩子升学,红白事,出国,谢恩都有借口送上你的心意。虽然与同事比,工作不相上下,资历也差不多,和领导个人关系也不错,但当个不管事的科长,至少送一万,这是各地流行的潜规则。

    每个送礼的也都算计“投入产出”,当科长每年岗位均贴多些、涨工资进职称快些,科室额外收入自己说的算,这一点就足够了,半年本就回来了。

    开发区管委会、大工程指挥部,交通局、建委、卫生局、公安局、税务局、工商局、土地局、消防、海关等都是人们挤破脑袋的地方。这些地方的某些岗位可以期待的“额外收入”相当可观。那里能成就廉政者的功绩,也能滋生贪婪者的腐败。

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